{"id":5451,"date":"2023-07-12T11:43:17","date_gmt":"2023-07-12T09:43:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.halcyonexecutive.com\/equipe\/"},"modified":"2026-03-13T19:40:48","modified_gmt":"2026-03-13T18:40:48","slug":"nostroequipo","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.halcyonexecutive.com\/es\/nostroequipo\/","title":{"rendered":"NUESTRO EQUIPO"},"content":{"rendered":"\t\t
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NUESTRO EQUIPO<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Los socios<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Julien Perez, \nPresidente fundador<\/a><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Especializaci\u00f3n:<\/strong>
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  • sector p\u00fablico y privado<\/span><\/li>
  • consultor\u00eda de gesti\u00f3n<\/span><\/li>
  • relaciones institucionales<\/span><\/li>
  • Francia y resto del mundo<\/span><\/li><\/ul>

    Julien P\u00e9rez es licenciado en Derecho y Econ\u00f3micas (Par\u00eds X) y titular de un M\u00e1ster en Estrategia y Toma de Decisiones P\u00fablicas y Pol\u00edticas por el Institut Sup\u00e9rieur du Management Public et Politique de Par\u00eds (ISMaPP). Desde el principio ha ocupado puestos de responsabilidad, trabajando con importantes pol\u00edticos franceses tanto a nivel local como nacional. Fue trabajando en entornos pol\u00edticos sensibles con grandes desaf\u00edos estrat\u00e9gicos que adquiri\u00f3 las competencias espec\u00edficas que le llevaron naturalmente a la consultor\u00eda.<\/span><\/p>

    Sobre la base de esta experiencia e impulsado por nuevos retos, se dedic\u00f3 a desarrollar una consultor\u00eda de reclutamiento dedicada a la b\u00fasqueda de directivos. Durante casi 10 a\u00f1os, desarroll\u00f3 un m\u00e9todo \u00fanico, creativo e innovador.<\/span><\/p>

    Multiling\u00fce, apasionado y decidido, conf\u00eda a diario en su capacidad para compartir su experiencia y sus conocimientos con las organizaciones y los ejecutivos de alto nivel a los que apoya, en los sectores p\u00fablico y privado, en Francia y a nivel internacional. Sus valores, su escucha activa y la singularidad de su metodolog\u00eda le llevaron a fundar Halcyon Executive. Reuni\u00f3 a un equipo muy unido, con un enfoque riguroso y un historial probado. Comprometidos, dispuestos y complementarios, todos comparten su visi\u00f3n.<\/span><\/p><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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    Rachid Dray, \ndirector asociado<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    Especializaci\u00f3n:<\/strong>
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    • sector privado<\/span><\/li>
    • consultor\u00eda de gesti\u00f3n<\/span><\/li>
    • apoyo a las estructuras internacionales<\/span><\/li><\/ul>

      Titulado por HEC en 2007, Rachid Dray cuenta con m\u00e1s de 15 a\u00f1os de experiencia en emprendimiento, gesti\u00f3n y consultor\u00eda, tanto en empresas del CAC 40 (M6, Unibail Rodamco) como en PYME.<\/span><\/p>

      Anteriormente director de un grupo de auditor\u00eda contable de \u00e1mbito nacional, trabaja regularmente con clientes privados (empresas de nueva creaci\u00f3n, PYME y fondos de inversi\u00f3n), en particular en los siguientes sectores:<\/span><\/p>

      • estrategia y gesti\u00f3n empresarial<\/span><\/li>
      • estructuraci\u00f3n jur\u00eddica<\/span><\/li>
      • financiaci\u00f3n<\/span><\/li>
      • fusiones y adquisiciones<\/span><\/li>
      • organizaci\u00f3n y gesti\u00f3n de recursos humanos<\/span><\/li>
      • marketing<\/span><\/li><\/ul><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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        Los consultores <\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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        M\u00e9d\u00e9ric Tampellini<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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        M\u00e9d\u00e9ric Tampellini ha comprendido el funcionamiento de las colectividades territoriales desde dentro, al trabajar en el coraz\u00f3n del nivel municipal. Como jefe de gabinete de la alcaldesa de F\u00e9camp y presidenta de su aglomeraci\u00f3n, pudo coordinar los servicios de esta ciudad media de Normand\u00eda, marcada por m\u00faltiples desaf\u00edos que comparten muchos territorios.<\/p>

        Posteriormente, prolong\u00f3 esta experiencia en un reconocido gabinete internacional de reclutamiento, donde durante tres a\u00f1os acompa\u00f1\u00f3 a colectividades locales, servicios del Estado y establecimientos p\u00fablicos en sus procesos de selecci\u00f3n de directivos de categor\u00eda A y A+.<\/p>

        En Halcyon Executive, pone al servicio de sus clientes un conocimiento profundo de los actores locales y de sus desaf\u00edos. Participa en misiones de b\u00fasqueda directa (headhunting) y evaluaci\u00f3n de candidatos con el fin de proponer perfiles lo m\u00e1s cercanos posible a las necesidades definidas y adaptados a cada organizaci\u00f3n.<\/p>

        Ha aprendido a analizar, m\u00e1s all\u00e1 de las competencias, la capacidad de un profesional para proyectarse en un nuevo entorno y apropiarse de una carta de misi\u00f3n con el objetivo de garantizar un servicio p\u00fablico de calidad.<\/p>

        M\u00e9d\u00e9ric lleva a cabo sus misiones situando a las personas en el centro de su enfoque de asesoramiento y se asegura de que exista una plena adecuaci\u00f3n entre las aspiraciones del candidato y las necesidades de la colectividad que contrata.<\/p>

        Se adapta a cada contexto sin perder de vista lo que hace singular a un territorio: su historia institucional, sus equilibrios locales, sus din\u00e1micas econ\u00f3micas y sus problem\u00e1ticas de ordenaci\u00f3n territorial y de servicios a la poblaci\u00f3n. Esta sensibilidad aporta profundidad a sus an\u00e1lisis y refuerza la pertinencia de sus recomendaciones, siempre en estrecha conexi\u00f3n con las realidades locales.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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        responsable de contrataci\u00f3n<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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        Philippe Avril, responsable de contrataci\u00f3n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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        Philippe Avril es licenciado en Ciencias Pol\u00edticas por la Universidad de Par\u00eds-Panth\u00e9on-Assas. Comenz\u00f3 su carrera en el Parlamento antes de pasar a un departamento de coordinaci\u00f3n de la comunicaci\u00f3n del Gobierno, lo que le permiti\u00f3 conocer a fondo el ecosistema pol\u00edtico y administrativo.<\/span><\/p>

        En contacto con los gabinetes ministeriales y sus departamentos, as\u00ed como con los operadores del Estado y las autoridades locales, esta \u00faltima experiencia ha tenido sobre todo el efecto de volver a situar la contrataci\u00f3n en primera l\u00ednea de los criterios de \u00e9xito de la aplicaci\u00f3n de las pol\u00edticas p\u00fablicas.<\/span><\/p>

        Combinando pugnacidad y elocuencia, Philippe sabe buscar y convencer perfiles capaces de crear un entorno estimulante, propicio al trabajo en equipo de calidad y a la aparici\u00f3n de soluciones innovadoras, al tiempo que se integra en el marco preexistente.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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        Hortense de Feydeau, responsable de contrataci\u00f3n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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        Hortense de Feydeau, licenciada en Derecho P\u00fablico por la Universidad de Lille y estudiante de Psicolog\u00eda, se incorpor\u00f3 a Halcyon Executive para poner en pr\u00e1ctica su doble experiencia.<\/p>

        Con una amplia experiencia en el Parlamento y el gobierno local, tiene una visi\u00f3n in situ del ecosistema pol\u00edtico y administrativo. Su trayectoria profesional y su b\u00fasqueda constante de la excelencia le han permitido comprender la importancia de las relaciones humanas en las diferentes estructuras para llevar los proyectos a buen puerto de forma sostenible y comprometida.<\/p>

        Gracias a su notable capacidad de escucha y an\u00e1lisis, sabe discernir con precisi\u00f3n los perfiles que se convertir\u00e1n en activos esenciales para nuestros clientes. Convencida de que cada persona puede expresar todo su potencial y su singularidad cuando se encuentra en el lugar id\u00f3neo, pone toda su energ\u00eda en su trabajo para hacer aflorar los talentos adecuados.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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        Marion Vial, \nresponsable de b\u00fasqueda y selecci\u00f3n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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        Marion Vial tiene un M\u00e1ster en Recursos Humanos por la Universidad de Aix-Marsella, que complet\u00f3 en Canad\u00e1, y lleva m\u00e1s de 6 a\u00f1os ejerciendo la contrataci\u00f3n directa en oficinas nacionales e internacionales.<\/span><\/p>

        Especialista en reclutamiento de personal directivo, identifica las estructuras que responden a los criterios definidos por el consultor y el cliente. Focalizaci\u00f3n, toma de contacto y motivaci\u00f3n: se encarga de principio a fin de encontrar al profesional adecuado.\u00a0<\/span><\/p>

        Su experiencia, perseverancia y capacidad de an\u00e1lisis le permiten atraer perfiles de muy alto nivel, seguir sus trayectorias profesionales y proponer soluciones cada vez m\u00e1s creativas para puestos que escasean. Gracias a su dinamismo y tenacidad, cuenta con un historial de m\u00e1s de cien contrataciones realizadas con \u00e9xito.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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        Anna-Maria Colombani, responsable de b\u00fasqueda y selecci\u00f3n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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        Con un m\u00e1ster en Pol\u00edticas P\u00fablicas por la Universidad de Par\u00eds II Panth\u00e9on-Assas, Anna-Maria Colombani cuenta con un agudo sentido de la acci\u00f3n p\u00fablica. Combina el dominio del derecho y del ecosistema pol\u00edtico con la sociolog\u00eda del trabajo y de la administraci\u00f3n, lo que le permite poner sus conocimientos al servicio de nuestra visi\u00f3n de 360\u00b0.<\/p>

        Su carrera profesional est\u00e1 jalonada de experiencia en autoridades locales y empresas semip\u00fablicas. Fue trabajando en diversos puestos que lleg\u00f3 a considerar la contrataci\u00f3n como un importante reto estrat\u00e9gico.<\/p>

        Perseverante, persistente y creativa, sabe c\u00f3mo captar perfiles con precisi\u00f3n y hacerlos coincidir con las necesidades del mercado laboral.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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        Anthony Sandjivy, responsable de b\u00fasqueda y selecci\u00f3n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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        Tras estudiar Derecho, Anthony inici\u00f3 su carrera profesional en Par\u00eds, donde ocup\u00f3 varios puestos en los sectores del comercio y de la restauraci\u00f3n. Comprendi\u00f3 que encontrar a la persona adecuada para el puesto adecuado era un verdadero reto para estas empresas, y decidi\u00f3 dedicarse a la selecci\u00f3n de personal.<\/span><\/p>

        Gracias a su experiencia pr\u00e1ctica en estos sectores tan exigentes, Anthony tiene un excelente instinto y una gran capacidad para encontrar a candidatos adecuados para los puestos correspondientes. Perseverante y comprometido, sabe c\u00f3mo motivar y convencer, y varios de los candidatos a los que ha asesorado se han convertido en importantes activos en las empresas donde fueron contratados.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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        Equipo internacional<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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        Remy Rodenhuis, director asociado, cofundador<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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        Remy Rodenhuis cuenta con una ampl\u00edsima experiencia en el \u00e1mbito de la b\u00fasqueda de directivos y lleva m\u00e1s de 30 a\u00f1os trabajando en este campo. A lo largo de los a\u00f1os ha trabajado para una gran variedad de clientes de diversos sectores. Adem\u00e1s de haber sido Director General del Grupo Nassau durante los \u00faltimos 10 a\u00f1os, a cargo de la oficina de unas 10 personas, tambi\u00e9n ha estado activo en el campo internacional de la b\u00fasqueda y el fomento de directores con talento y personas de nivel C.<\/p>

        La formaci\u00f3n de Remy es una mezcla de Gesti\u00f3n de Recursos Humanos y Administraci\u00f3n de Empresas. Durante sus estudios de M\u00e1ster en Cultura, Organizaci\u00f3n y Gesti\u00f3n (COM), se especializ\u00f3 en la dimensi\u00f3n cultural de la gesti\u00f3n y las organizaciones. Durante este estudio, se prest\u00f3 atenci\u00f3n a las cuestiones de la cultura organizativa, los grupos \u00e9tnicos y la diversidad en contextos organizativos transnacionales desde una perspectiva tanto nacional como internacional. Posteriormente, el estudio se centr\u00f3 en las estrategias de intervenci\u00f3n para el cambio de cultura, que est\u00e1n relacionadas con la eficiencia y la eficacia de una empresa.<\/p>

        En los \u00faltimos a\u00f1os, Remy se ha dedicado a la b\u00fasqueda, evaluaci\u00f3n y orientaci\u00f3n profesional de ejecutivos, directivos, especialistas y miembros de consejos de administraci\u00f3n. Se le puede describir como emprendedor, centrado en los resultados y expl\u00edcito.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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        Stefanie Baltus, socia<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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        Stefanie Baltus cuenta con una amplia experiencia en el \u00e1mbito de los recursos humanos en diversas organizaciones internacionales como JLG Industries, Oshkosh Corporation y Cargill, entre otras. Como aut\u00e9ntica socia empresarial, su punto fuerte reside en la transposici\u00f3n y aplicaci\u00f3n de las cuestiones de gesti\u00f3n de recursos humanos dentro de la empresa. Establece puentes entre directivos, empleados y procesos.\u00a0<\/p>

        Es conocida por su enfoque centrado en los resultados, con especial \u00e9nfasis en la implementaci\u00f3n de cada proyecto dentro de la empresa y entre los empleados.<\/p>

        Actualmente trabaja como consultora y directora de la actividad provisional. A menudo se le pide que intervenga en situaciones complejas que entran dentro de sus \u00e1reas de especializaci\u00f3n: derecho laboral (reorganizaci\u00f3n y reestructuraci\u00f3n, externalizaci\u00f3n y convenios colectivos), gesti\u00f3n del rendimiento y del talento.<\/p>

        En 2012, Stefanie complet\u00f3 un curso de Mastering Management, centrado en la creaci\u00f3n de valor a\u00f1adido para las empresas en las \u00e1reas de liderazgo y desarrollo de competencias. Tambi\u00e9n es licenciada en Econom\u00eda de la Empresa. Se la describe generalmente como optimista, din\u00e1mica y orientada a los resultados. Tambi\u00e9n concede gran importancia a la colaboraci\u00f3n y al bienestar en el trabajo.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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        Katelijne Berr\u00e9, socia<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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        Durante los \u00faltimos 15 a\u00f1os, Katelijne desarroll\u00f3 una pasi\u00f3n natural por el liderazgo consciente y justo. \u00c1reas que hacen vibrar su coraz\u00f3n: liderazgo situacional, diversidad e inclusi\u00f3n, cultura de empresa, talento, estrategia de personal, coaching, cambio de comportamiento, neuroplasticidad\/ciencia.<\/p>

        Innovadora y emprendedora, descrita por sus pares como alguien capaz de situar situaciones en un contexto sist\u00e9mico m\u00e1s amplio sin perder de vista la viabilidad pr\u00e1ctica y la realidad, Katelijne acumula una amplia experiencia profesional en RRHH y gesti\u00f3n del cambio, concretamente como HR Business Partner y Senior HR Manager. Su experiencia se centra en el \u00e1mbito de los RRHH blandos, que abarca el dise\u00f1o organizativo, el desarrollo del liderazgo y la gesti\u00f3n del talento a trav\u00e9s de la adquisici\u00f3n, el desarrollo y la retenci\u00f3n, as\u00ed como la marca del empleador.<\/p>

        Domina tres idiomas -holand\u00e9s, franc\u00e9s e ingl\u00e9s- y actualmente centra sus esfuerzos en el desarrollo individual, de equipo y organizativo.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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        Vera Klaus, socia<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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        Vera Klaus eligi\u00f3 irse un a\u00f1o al extranjero al terminar sus estudios secundarios. Vivi\u00f3 en Estados Unidos, en San Francisco, y en Espa\u00f1a, en Madrid. Esto marc\u00f3 la pauta de su estilo de vida, ya que se abri\u00f3 a diferentes culturas. De hecho, ha vivido y trabajado en siete pa\u00edses.<\/p>

        Tras licenciarse en Administraci\u00f3n y Direcci\u00f3n de Empresas, regres\u00f3 a Madrid, su ciudad favorita, para estudiar espa\u00f1ol y vivir all\u00ed unos a\u00f1os. De vuelta a los Pa\u00edses Bajos, empez\u00f3 su carrera como asistente de uno de los asesores del Ministro de Educaci\u00f3n y Cultura, donde aprendi\u00f3 a lidiar con la presi\u00f3n que suponen los plazos, a gestionar varias tareas a la vez y a establecer prioridades. Tambi\u00e9n trabaj\u00f3 en un centro internacional de negocios en La Haya, donde dirigi\u00f3 un equipo de 10 personas, tratando con clientes muy exigentes, comprendiendo sus necesidades y satisfaci\u00e9ndolas con su equipo de forma optimista, arrancando sonrisas a los clientes con su inquebrantable entusiasmo y sentido del humor. Ha trabajado sucesivamente en Bruselas, Par\u00eds, Estocolmo y Colonia. En Estocolmo y Colonia trabaj\u00f3 como traductora aut\u00f3noma y como voluntaria en una escuela internacional, ense\u00f1ando ingl\u00e9s y matem\u00e1ticas a ni\u00f1os.<\/p>

        Eventualmente, la vida la trajo de vuelta a Bruselas, donde empez\u00f3 a trabajar en la b\u00fasqueda de ejecutivos. Vera cree firmemente en la diversidad, la equidad y la inclusi\u00f3n. Tambi\u00e9n es una madre feliz, adora a su familia (y a su perro) y disfruta pasando el tiempo con sus amigos alrededor de grandes mesas, siempre en un entorno multicultural e internacional.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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        Christine Heeger, socia<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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        Christine Heeger adquiri\u00f3 una gran capacidad de adaptaci\u00f3n a diversas culturas y valores gracias a su experiencia internacional en Suiza, Rusia, Luxemburgo, Reino Unido, Alemania y B\u00e9lgica.<\/p>

        Comenz\u00f3 su carrera en el sector bancario, en principio como becaria en Alemania y luego como banquera privada en Luxemburgo, asesorando a clientes con patrimonios elevados sobre diversas oportunidades de inversi\u00f3n, como bonos, acciones, divisas y derivados. Bas\u00e1ndose en esta experiencia, desempe\u00f1\u00f3 un papel clave cuando se incorpor\u00f3 a Phoenix Executive, socio global de contrataci\u00f3n especializado en igualdad de g\u00e9nero, para crear y dirigir la divisi\u00f3n global de banca y finanzas.<\/p>

        A lo largo de los a\u00f1os, ha llevado a cabo diversas misiones en diferentes sectores industriales, acumulando su experiencia en la b\u00fasqueda internacional de ejecutivos y en la diversidad para los sectores p\u00fablico y privado. Christine es licenciada en Ciencias Econ\u00f3micas (Diplom-Volkswirtin) por la Universidad de M\u00fcnster, diplomada en Traducci\u00f3n por el Chartered Institute of Linguists de Londres y diplomada en Estudios Universitarios Generales por la Universidad de Par\u00eds \u2013 Nanterre.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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        Sandra Valente<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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        Graduada en Econom\u00eda y Finanzas por IAE Lyon School of Management, con una especializaci\u00f3n en Negocios, Derecho y Comercio<\/em>, Sandra inici\u00f3 su carrera en el servicio comercial de la Embajada de Francia, posteriormente convertido en Business France. All\u00ed desarroll\u00f3 una s\u00f3lida experiencia en el acompa\u00f1amiento a empresas francesas que ingresan al mercado italiano, as\u00ed como en la dinamizaci\u00f3n de redes y asociaciones dentro de la comunidad empresarial franco-italiana.<\/p>

        Binacional y biling\u00fce, desde hace veinticinco a\u00f1os trabaja en la intersecci\u00f3n entre empresas, instituciones y los ecosistemas econ\u00f3micos de ambos pa\u00edses. Durante sus primeros a\u00f1os, dirigi\u00f3 misiones de desarrollo de exportaciones, coordin\u00f3 socios comerciales e institucionales y contribuy\u00f3 a iniciativas estructurantes de promoci\u00f3n y atracci\u00f3n econ\u00f3mica. Como primera Voluntaria Internacional (V.I.E.) en Italia, desempe\u00f1\u00f3 anteriormente un papel clave en el despliegue del Club V.I.E. en el pa\u00eds.<\/p>

        En Halcyon Executive, Sandra desarrolla la actividad del despacho en el eje Francia\u2013Italia: estructuraci\u00f3n de implantaciones, identificaci\u00f3n de perfiles para trayectorias de crecimiento transfronterizo y articulaci\u00f3n entre una comprensi\u00f3n precisa de los entornos institucionales, la lectura de los desaf\u00edos econ\u00f3micos y la capacidad de activar los interlocutores adecuados. Tambi\u00e9n interviene para asegurar procesos de selecci\u00f3n y misiones con una fuerte dimensi\u00f3n internacional, especialmente cuando el \u00e9xito depende de la alineaci\u00f3n entre la estrategia de expansi\u00f3n, la cultura empresarial y las redes locales.<\/p>

        Su aportaci\u00f3n se basa en una doble capacidad: ofrecer una doble lectura y transformarla en un plan de acci\u00f3n operativo, gracias a una s\u00f3lida experiencia en negociaci\u00f3n, asociaciones estrat\u00e9gicas y gesti\u00f3n de relaciones a largo plazo. En un entorno a menudo dominado por la tecnolog\u00eda, mantiene una convicci\u00f3n rectora: la calidad del v\u00ednculo humano, construido a lo largo del tiempo, sigue siendo el principal motor del \u00e9xito, especialmente en contextos interculturales.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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