Directeur des Ressources Humaines Adjoint

Client

Dynamique, festive, créative et dotée d’un cadre paysager et patrimonial remarquable, Mantes-la-Jolie fait partie de ces villes attractives où il fait bon vivre.
Troisième ville des Yvelines, avec près de 45 000 habitants, Mantes-la-Jolie est nichée au cœur de la vallée de la Seine, entre l'Île-de-France et la Normandie. La ville est l’équilibre parfait entre l’effervescence urbaine et la tranquillité de la campagne. Avec ses espaces verts, ses bords de Seine, ses rues pittoresques, son patrimoine et son histoire, elle offre un environnement paisible et agréable à seulement 30 minutes en train de Paris.
Elle est également un territoire familial animé, riche en diversité et mixité, où l’on peut participer toute l’année à des évènements culturels, sportifs, environnementaux et sociaux pour fêter, apprendre, partager et se retrouver. Son tissu local est dynamique avec un grand nombre d’associations qui permettent d’offrir aux habitants une diversité d’activités et de loisirs unique.

Pour mettre en œuvre ses projets et délivrer un service public de qualité, en proximité avec les Mantaises et les Mantais, la ville peut s’appuyer sur ses 1000 collaborateurs investis dans leurs missions d’intérêt général. Avec un budget de 80 millions d’euros en fonctionnement et 40 millions d’euros en investissement, la Collectivité est ainsi au rendez-vous de ses compétences, tout en préparant largement l’avenir de son territoire.


Afin d’accompagner la Direction des Ressources Humaines dans sa politique ambitieuse basée sur l’accompagnement en proximité des agents, sur leur mobilité, sur la progression de leurs carrières, sur leur bien-être au travail, sur le recrutement de nouveaux talents et sur une gestion dynamique des RH, la ville de Mantes-la-Jolie recherche son :

Directeur Adjoint des Ressources Humaines (F/H)

Poste

Sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous accompagnez la Direction dans son rôle pivot auprès du Comité de Direction Générale, de l’ensemble des directions et services opérationnels de la collectivité. Vous êtes ainsi un interlocuteur ou une interlocutrice de proximité sur tous les enjeux de mobilités, de recrutement, de statut et bien sûr de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences avec notamment la définition et la mise en œuvre de la politique de recrutement, de mobilité interne et de formation.

Au côté de la Directrice des Ressources Humaines, vous accompagnez et sensibilisez l’encadrement dans sa fonction de management, de conduite du changement, de gestion des RH (recrutement, mobilités…) et de prévention des risques professionnels. Vous conduisez également les projets transversaux à forts enjeux et garantissez le partage de la fonction RH et la diffusion d'une culture RH au sein des directions opérationnelles en veillant à la bonne compréhension des réformes statutaires et à l'appropriation des dispositifs RH.

Vous accompagnez enfin la Directrice des Ressources Humaines dans la mise en place d’outils de suivi, de reporting et d’évaluation, notamment sur tous les enjeux de GPEC.

Profil

Vous disposez d’une formation supérieure et possédez les connaissances transversales en ressources humaines. Vous bénéficiez de très bonnes connaissances du statut de la fonction publique.

Par vos qualités humaines et votre sens du contact, vous aimez le travail en équipe et la dimension de conseil que vous apportez au quotidien à votre hiérarchie, aux élus et à vos collègues. Vous êtes force d’initiative pour proposer, accompagner le changement et décliner une stratégie ambitieuse pour un service public de qualité.

Vous êtes enfin rigoureux dans le suivi, la mise en place d’outils et la précision de vos analyses et conseils.

Recrutement par voie statutaire ou à défaut, contractuelle.