Responsable du Service des Relations Sociales

Client

Marseille, 900 000 habitants, deuxième ville de France, est un important carrefour d'échanges depuis l'Antiquité. Ouverte sur la Méditerranée qui lui imprime son identité, elle est cosmopolite, marquée par des nombreux échanges culturels, économiques et premier port français. La ville conjugue ainsi un cadre de vie unique, un concentré du monde et une identité patrimoniale, sociologique et économique.
Les Marseillais ont fait le choix d'une ambition politique forte, en rupture, pour relever les défis qui se présentent au jourd'hui en matière de solidarité, de préservation de l'environnement et de démocratie locale. L’administration municipale est au diapason et se transforme, dans une logique de service et de proximité avec les Marseillaises et les Marseillais.

Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Pilotage de la Fonction Ressources Humaines de la DRH, le Service Relations Sociales, en s’appuyant sur une équipe de 5 agents (dont 2 Cat A), est garant au quotidien du bon fonctionnement du dialogue social. Son action contribue à la gestion efficace et sécurisée des relations sociales. Ce service intervient tant dans l’élaboration de l’agenda social, le suivi des instances et prises de décisions post-instances que dans le cadre de l’organisation des élections professionnelles.

Afin précisément de l’accompagner dans ses missions de développement du lien social avec les organisations syndicales représentatives, la Ville de Marseille recherche son /sa :

Responsable du Service des Relations Sociales (F/H)

Poste

Sous l’autorité de la Directrice du pôle pilotage de la fonction ressources humaines, vous favorisez un dialogue constructif en proposant et en mettant en œuvre l’agenda social de la collectivité. Vous êtes également en responsabilité du bon fonctionnement des instances et du respect du droit syndical.

Pour cela, vous travaillez en collaboration étroite avec les cadres de la DRH et plus largement avec les directions opérationnelles.

Enfin, vous en serez chef(fe) de projet dans le cadre des élections professionnelles 2026 (électroniques).

Vos principales activités :

?Vous pilotez l’activité de votre service et les ressources dédiées ;
?Vous êtes force de proposition sur les termes, les modalités du dialogue social et ses évolutions ;
?Vous définissez les conditions d’exercice du droit syndical, les indicateurs de veille et analysez le climat social ;
?Avec votre équipe vous assurez la préparation et le suivi du bon déroulement des instances représentatives (CST, F3SCT, CAP, CCP) ;
?Vous prenez en charge l’animation et la participation aux réunions avec les partenaires sociaux (concertation, négociation, etc…) et vous vous assurez du suivi des décisions prises ;
?Vous mettez en place les conditions nécessaires à l’organisation des élections professionnelles et à la mise en place des instances paritaires ;
?Enfin, vous pilotez le suivi des demandes : alertes sociales, courriers, situations collectives, et individuelles en y apportant votre expertise pointue dans le domaine.

Profil

Vous êtes un(e) professionnel(le) reconnu(e) dans le domaine et conjuguez un cursus formatif en Ressources Humaines et/ou Droit et une expérience avérée en qualité d’attaché territorial en charge des relations sociales (minimum 5 ans d’expérience). Votre parcours professionnel illustre une excellente maîtrise des domaines RH notamment statutaires et réglementaires au sein d’une Fonction Publique.
Vous disposez de qualités d’analyse et rédactionnelles et avez un sens certain de l’organisation et savez gérer votre activité avec rigueur. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous possédez des capacités de négociation. Vous savez adopter une posture de conseil plaçant l’usager au centre des enjeux.

Votre regard avisé et votre expertise en ressources humaines (à la fois sur un plan doctrinal et de terrain) seront des atouts précieux pour être force de propositions et relever les défis de ce poste stratégique pour accompagner les dynamiques de dialogue social de la Ville de Marseille.