Directeur de l'Education et de l'Enfance

Client

Une direction au cœur d’un projet municipal ambitieux

Ville en pleine transformation aux portes de Paris, Saint-Ouen-sur-Seine connaît une dynamique démographique et urbaine soutenue, qui redessine en profondeur les équilibres territoriaux et les attentes des habitants.

Dans ce contexte, la politique éducative et d’enfance occupe une place centrale dans le projet municipal. Elle est pensée comme un levier structurant de cohésion sociale, d’égalité des chances et de qualité de vie, au service d’une ambition claire : permettre à chaque enfant de grandir, d’apprendre et de s’épanouir dans un cadre exigeant et protecteur.

Cette ambition se traduit par des engagements concrets, à la fois sur le développement de l’offre de petite enfance, le renforcement de la qualité éducative, l’amélioration des conditions d’accueil dans les écoles, l’évolution de la restauration scolaire ou encore la structuration de parcours éducatifs continus, de l’enfance à la jeunesse. Elle s’inscrit dans un environnement marqué par une forte croissance des besoins, une pression accrue sur les équipements et une attente élevée des familles.

C’est dans ce cadre que la Ville recrute son futur Directeur de l’Éducation et de l’Enfance.

Poste

Une fonction de direction complète, à forte intensité opérationnelle

Rattaché à la Direction générale, vous prenez la responsabilité d’une direction structurante, au croisement des enjeux éducatifs, sociaux, organisationnels et patrimoniaux.

Votre rôle consiste à tenir ensemble une ambition politique élevée et une réalité opérationnelle exigeante. Vous contribuez à la définition des orientations municipales en matière d’éducation et d’enfance, et vous en assurez la traduction concrète, dans un environnement où la montée des besoins impose des réponses rapides, lisibles et soutenables.

Vous pilotez l’ensemble des services et des équipements relevant de votre périmètre, en garantissant la continuité du service public, la qualité de l’accueil et l’adaptation des organisations aux évolutions du territoire. Vous engagez dans le même temps un travail de structuration de la direction, en clarifiant les circuits de décision, en hiérarchisant les priorités et en installant des outils de pilotage fiables et partagés.

Vous conduisez des projets structurants pour la collectivité, qu’il s’agisse du développement de l’offre de petite enfance, de l’évolution des modalités de restauration scolaire, de l’amélioration des conditions d’accueil dans les établissements ou encore de l’accompagnement des opérations de construction et de réhabilitation du patrimoine éducatif. Ces projets s’inscrivent dans un cadre contraint, qui suppose une capacité à arbitrer, à prioriser et à produire des résultats visibles.

Au quotidien, vous veillez au bon fonctionnement des écoles et des accueils éducatifs, dans le respect des exigences réglementaires et des attentes élevées des usagers. Vous encadrez des équipes nombreuses et fortement opérationnelles, que vous accompagnez dans leur professionnalisation, leur mobilisation et leur stabilisation.

Enfin, vous entretenez une relation de travail étroite avec les élus, les services municipaux, l’Éducation nationale et les partenaires institutionnels, en incarnant une direction capable à la fois de dialoguer, de coordonner et de décider.

Un environnement exigeant, qui appelle une direction solide

La direction de l’Éducation et de l’Enfance s’inscrit dans un contexte de forte tension, lié à la croissance démographique, à la pression sur les capacités d’accueil et à la nécessité de conduire simultanément plusieurs projets structurants.

Les attentes de la collectivité sont élevées, tant sur la qualité du service rendu que sur la lisibilité de l’action publique. L’environnement institutionnel, dense et parfois imbriqué, impose une capacité réelle à coordonner les acteurs, à maîtriser les interfaces et à sécuriser les décisions.

Dans ce cadre, la fonction requiert une capacité à tenir dans la durée, à arbitrer de manière claire et à maintenir un équilibre constant entre ambition politique, contraintes opérationnelles et soutenabilité des organisations.

Il ne s’agit pas seulement de piloter une politique publique, mais de tenir une direction dans un environnement exigeant, où la qualité du pilotage conditionne directement l’efficacité du service rendu.

Profil

Vous êtes un cadre dirigeant confirmé, disposant d’une expérience significative dans la conduite de politiques publiques éducatives, d’enfance ou plus largement de services à la population, acquise idéalement au sein de collectivités territoriales de taille comparable ou dans des environnements présentant un niveau d’exigence équivalent.

Votre parcours témoigne de votre capacité à piloter des organisations complexes, à manager des équipes importantes et à conduire des projets de transformation dans des contextes contraints. Vous avez déjà été confronté à des situations nécessitant des arbitrages rapides, une forte capacité de priorisation et une exposition directe aux élus.

Vous maîtrisez les enjeux liés aux politiques éducatives, à la petite enfance, aux établissements scolaires et aux services périscolaires, ainsi que les problématiques d’équipements, de gestion des flux et de continuité de service. Vous êtes en mesure de traduire des orientations politiques en plans d’action opérationnels et de sécuriser leur mise en œuvre dans la durée.

Au-delà des compétences techniques, vous vous distinguez par votre solidité managériale, votre capacité à décider et à assumer vos arbitrages, ainsi que par votre compréhension des équilibres politiques et institutionnels. Vous savez à la fois structurer une organisation, embarquer des équipes et maintenir un niveau d’exigence élevé, dans un cadre de service public.

Ce que propose la Ville
La Ville de Saint-Ouen-sur-Seine propose un poste de direction stratégique, au cœur d’un projet municipal ambitieux et visible, offrant un terrain d’action réel à un dirigeant capable de conjuguer vision, structuration et exécution.